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宋繁龙:“一线 ”才是大家的天地
发布时间:2020-04-23        大奖888通讯员 韩瑜 商守娜 编辑 杜翠娟      

2018年参加工作,2019年就被授予新升实业企业劳动模范;2020年1月,他被任命为新升实业光电企业加工车间主任;2020年1季度,他又被评为新升实业企业服务发展旗手。他,就是新升实业光电企业员工宋繁龙,他用“耀眼”的成绩告诉大家:“一线”才是大学生的天与地。

去一线安营扎寨

2018年,济南大学材料科学与工程专业的学霸宋繁龙,不顾同学们的反对,向生产加工工业蓝宝石的新升实业光电企业递交了入职申请。

“如果大家都挤破脑袋去大城市工作,农村、乡镇怎么发展?我觉着大家就该到最需要的地方去。”在同学们认为宋繁龙也就是摆摆样子时,这个高大憨厚的小伙已经卷起了铺盖卷,于2018年1月到新升实业光电企业“安营扎寨”。

“大学生在咱们企业都当宝贝疙瘩,岗位安排上都征求个人意见。宋繁龙是新升企业第一个主动要求下车间的大学生。”新升实业人力资源部部长孟宪波说。

2018年,新升实业光电企业蓝宝石加工车间处在人员少、订单少的起步阶段,员工们都是边学习边操作。企业在外部聘请了蓝宝石切割工艺的专家王亚东引导生产。最初,王亚东对宋繁龙没有格外关照,理论课、观摩操作、上线实践,在教授上大家吃的都是“大锅饭”。

慢慢地王亚东发现,宋繁龙与其他人员不同,别人都是或听或看,只有他带着一个小本子写写画画,下班后也不走,在设备旁边模拟操作,一遍遍背诵操作注意事项和要领。

学习的第6天,王亚东就给宋繁龙吃上了“小灶”,要求他切割直径50x3.2毫米晶体棒。宋繁龙按照操作要领一步步稳妥操作,第一次的“大考”就得了100分。

凭着勤奋好学和年轻人的手脑灵活,凭借着常识储备丰富旁类侧通的优势,两个月后,宋繁龙每次加工任务,都能准确完成。2018年4月,宋繁龙被企业任命为加工车间多线切班组的班长。

“多线切是加工车间工序最复杂、工艺要求最准确、操作也是最繁琐的一道工序。任命宋繁龙为班长,大家当时也是捏了一把汗。”新升实业光电企业董事长张玉亮说。

来一线崭露头角

“信任不可负,努力方回报。”宋繁龙被任命班长后,更是充分展现出了年轻人的优势,有时间、有精力、脑子活,敢创新。

上任第一天,宋繁龙就向光电企业董事长递交了组建“大学生多线切班组”的实施方案。在方案中宋繁龙认真分析了多线切岗位重要性,对岗位操作人员的要求也一一列举,并且对组建后的产品质量提出了保证。为了宋繁龙的这个方案得以实施,新升实业光电企业专门召开了董事会讨论,最终确定实施。

杨健、王靖、陈璐、郭涛、谭晋冀和宋繁龙组成了多线切大学生班组,开启了他们的“江湖风云”。宋繁龙将自己的经验毫无保留的分享给班组的弟兄们,并时刻盯靠切割线。别的班组有上下班时间,宋繁龙班组只有吃饭和睡觉时间。

宋繁龙还在山东大学读研的女朋友曾经笑称“在宋繁龙眼里,蓝宝石比我更重要”。为了更好干好班组长,他与女朋友一个月见一次的约定也做不到,常常是女朋友留出时间到新升实业看他,即使和女友约会也时不时地的看班组的微信群,害怕弟兄们需要他。

2018年9月的晚上,女友约了宋繁龙看影片。在影院,宋繁龙的手机屏幕不断闪烁,杨健发来“求救”信息,多线切割机出了问题,已经两个小时没有找到原因。女友理解宋繁龙的心情,陪着他匆匆赶回企业车间。

经过一番检查,宋繁龙找到了问题原因,原来是购买的金刚线间排距与产品要求有误差。宋繁龙要求杨健将金刚切割线在切割机上设定产品参数空跑一遭,重新调整好间排距以后,再进行切割,100%符合技术要求。宋繁龙的“神来之笔”一挥而就,问题迎刃而解。

“像这种半夜进车间解难题的事,对于小宋来说是家常便饭。”新升实业光电企业党支部书记吴庆华对宋繁龙赞不绝口,“小宋任班长一年多的时间,共解决线上切割难题24次,带兵培训20次,义务加班700多个小时,产品合格率由原来的86.5%提升到了现在的92.6%。”

在一线建功立业

耀眼的成绩,让宋繁龙带领的班组成了光电企业的典型代表,更是成了新升实业企业所有年轻人的榜样。2020年1月,经过层层选拔和竞聘,27岁的宋繁龙被聘任为光电企业加工车间主任,成为该企业历史上最年轻的车间主任。

“咱们企业的人才理念是‘企业搭台,人尽其才’。大学生主动去一线凤毛麟角,在一线踏实肯干、善于钻研创新的,对于企业来说是福音。”新升实业企业党委书记、董事长李树新在2019年年底推荐宋繁龙为新升实业劳动模范。

企业的重视,领导的认可,为宋繁龙注入了强大动力。他建制度、搞培训、推改革,将年轻人的干劲和活力注入一线车间。加工车间全面推行市场化,形成车间三级市场,平磨班组向单线切购买加工产品,多向砌向平磨购买切割原料,车间购买加工成品,员工多劳多得。2020年3月份,员工的工作效率同比提升20.3%,工资同比提升21.7%,车间内不看好宋繁龙的老职工都给他竖起了大拇指。

笔者采访宋繁龙时,问他们下一步有什么新思路?“我现在最想的是出去学习,不做‘井底之蛙’,想尽快提升车间整体的加工水平,还想成为蓝宝石加工行业的领军旗帜。”宋繁龙说,他不会离开生产一线,一线才是大学生的天地,大有可为。

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