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【聚焦“三大战役”】双欣矿业:“4+3”帮教拉起严惩“三违”高压线
发布时间:2019-11-27        大奖888记者 杜翠娟 通讯员 杜军      

大奖888讯 “今天是我违章‘反思’的第3天,为大家讲一个因为没有检查瓦斯电火花引发的瓦期爆燃案例……”11月20日,双欣矿业企业综掘队井下电钳维修工许加友,在班前反思会上,与工友共同学习事故案例。

四季度以来,双欣矿业加大整治“三违”力度,制定了《双欣矿业企业“三违”人员处理补充规定》,对一般“三违”人员实行过“‘区队分析关、谈话帮教关、班前检查关、曝光亮相关’+‘3天反思’”的“4+3”帮教法。该企业一般“三违”人员过4关后,在3天反思过程中,还要由区队值班队长帮助学习相关安全规程和操作标准。学习结束考试合格,职工对其帮教期间的态度、每天感悟分享、案例讲解,以及对违章认识等综合评价分数达90分后,才准许返岗。一般“三违”人员“过关”“反思”期间,不发放工资,不计入各类奖励出勤天数。

“‘4+3’帮教法推行后,在职工中引起强烈反响。起初,个别一般‘三违’人员反应很大,有抵触情绪,认为此办法对一般性违章人员太重。但是经过近段时间的施行,职工们慢慢理解了企业的初衷,也从中得到‘好处’。”该企业培训中心副主任崔光明说。

陈端河是该企业掘锚队一名支护工,他在“4+3”帮教法推行初期心里不服,认为工作中出现小失误在所难免。“今天我差点因为这点小心思受到伤害,能够避免事故的发生,这都要归功于11月8日那次记忆深刻的帮教,让自己及时纠正了错误行为。”11月19日,陈端河在班前会说起当天发生的事,还是心有余悸。

11月8日早班,陈端河在支护过程中,没有及时用铁丝连接帮上的锚网,被跟班队长崔俊辉及时发现和纠正,同时按照“4+3”帮教法对其进行了帮教。

11月19日,陈端河打完锚杆后,被班长赵强安排到机后清理左帮浮煤,发现帮上锚网上部需要用铁丝连接,突然想起之前帮教过程,拿起铁丝,按照标准对锚网进行了连接。在快清理完左帮浮煤时,头上掉落的细煤渣,惊出陈端河一身冷汗。陈端河抬头看到刚连接锚网的地方,一块60厘米见方的煤块被锚网紧紧拦在上面。

陈端河处理完掉落的煤块和补打了一棵加固锚杆后,决定在班后会上深刻检讨自己以前错误的想法,并警醒班里工友一定遵章作业,安全来不得一丝一毫马虎。

“大家用这种触及心灵、触及切身利益的严厉方式对待一般‘三违’行为,就是要让职工深刻认识违章的危害、违章的代价,在全企业形成‘不能违、不敢违’的反‘三违’浓厚氛围。当前,职工违章行为明显下降,职工之间相互监督提升的氛围也越来越浓。”该企业安全监处处长杨树荣说。

截至目前,该企业“三违”比例同比下降40%,工程质量A级率提升18%、C级率下降30%,制止“三违”的行为大幅提升,现场整体工程进度都有较大的提高。

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